こんにちは、おつげ女です。
ホウレンソウが大切だと言う会社は少なくありません。
でも、できないバカの言い逃れにホウレンソウが使われている場合がある。
こんな会社は潰れます。
間違いなく。
だって、私の会社がそうだから。
ちょっとした問題があれば、鬼の首をとったかのように「ホウレンソウができてない」と怒鳴るバカ。
会社でいうホウレンソウとは、「報告、連絡、相談」のこと。
仕事を円滑に流すのに、コミュニケーション上の大切なことを言っています。
確かに。仕事をする上で、報告、連絡、相談は大切です。とても大切。
でも、私の仕事の場合は、しっかりとした書面の指図書があれば事たりるはずですが、その指図書がしっかりと書けないから問題が起こります。
私から見て「ホウレンソウできてない」なんて怒鳴る奴は、指図書が上手く描けないバカの場合が9割です。
ほんとバカ。
ホウレンソウができてないことを会社経営の問題にすり替えると、会社は間違いなく潰れる
間違いなく潰れる。だって、問題のすり替えにすぎないから。
問題をすり替える奴らは年功序列で役職についた人ばかりで、だれも意見できないみたいなんですね。
実力で登りつめたわけじゃない、マジかデキナイぜ！
意見できないまま、パワハラの怒鳴りで、本当にできる人は退社、できない奴らがデキルやつらを辞めさせた結果、経営不振になり、徐々に衰退、廃業の道をたどる。
まさに、我が社。
できないバカの問題なのになぁ〜と。
ホウレンソウは大切だけど、ホウレンソウできない奴らが、ホウレンソウやれってだれも納得しないよねー。
潰れるよ。マジ。