こんにちは、おつげ女です。
アスペルガー上司と部下との関係は、常に殿様と家来の関係がつづきます。
今時、社内の人間関係を殿様と家来に例えている会社なんて生き残れません。
パワハラが蔓延し、社員が疲弊、そして人材流出から廃業を余儀なくされる。
私の会社そのものです。
会社からアスペルガー上司へのパワハラ。
アスペルガー上司から部下へのパワハラ。
今は仕事のできる人材は全て流出。廃業へまっしぐらな状態です。
ただ、この廃業間際にきて、さすがに危険を察知した会社は、
パワハラを一切辞めました。
会社サイドからの理不尽な対応は、ほぼ無くなりつつあります。
ほぼ、ね。
しかし、アスペルガー上司は周りの空気が読めず、相変わらず無茶で理不尽なパワハラをつづけています。
会社は認識してはいるんですが、アスペルガーへの認識がないので、いまだ性格が悪いだけだと勘違いしています。
勘違いのためにアスペルガーからくるコミュニティが破壊され経営不振に陥っている点にまで考えがおよんでいません。
アスペルガー殿様のおなぁ～り～
今日も時代劇のような殿様と家来の寸劇がまくをあけます。