こんにちは、おつげ女です。
はい、アスペルガー症候群です。
ま、実際に伺った内容は、時給8000円の例だけではありませんよ。
勝手な段取りで周りをふりまわらしたり、事実関係が実際とは違っていたり、時給8000円以外にも、皆んなの居る前でデカイ声で数々のパワハ発言をして周りをドン引きさせているのに気にしないなどなど。更に我が社のアスペルガー上司を上回り上司の指示にも従わないときた。
どうすればいいでしょうか？というもの。
話しを聞いていると、大企業から転職してきたそうなんですが、転職理由がはっきりしない。
大手から下請け会社への転職になるようなんですが、理由わからず。
ただ、転職早々、色々なコミニケーショントラブルを巻き起こしているようっす。
職務内容は問題ないが、他人とのやりとりで独断が多く、自分以外のやり方はうけつけない。
やり通すのはいいが、周りが振り回されたあげく、コミュニティ崩壊が起こっているそうです。
徐々にその方のいる部署へくる人が減っているとか。
部署と言ってもワンフロアの職場。人が寄り付かなくなれば、まわりからもよく分かるそうです。
ワンフロアでパワハラ発言してたらアウトですね。
まわりは周知してるでしょ。
まわりの人がみてるんだから、パワハラ証拠は十分。あとは、その上司のさらに上司にアスペルガーではないかを言うことでしょう。
我慢して完全コミュニティ崩壊すると立ち直れません。
部署ごと廃部。または上手くやれば別部署創設で今ある部署を下請け扱いにして、その上司を動かすのがいいですね。
ただ、上司の話しを聞かないのがどうなるのか。
ちなみに、その上司のまわりの人は、全員奇行に気づいてるようです。
はやめの対処が必要。