こんにちは、おつげ女です。
ネネさんが退職するにあたり
新しく人を採用することになりました。
採用に当ってはアスペルガー上司とネネさんが面接することになりました。
会社の習慣かしらないけれど、
今の会社では、退職するものが採用にかかわり
引き継ぎを責任を持って行うようになっていました。
わたしの時もそう。
かなり沢山の応募があり、そのなかからリョウさんを採用。
ネネさんの目もあったので、
仕事は出来る人でした。
引き継ぎも順調でしたが、
やたらとリョウさんの周りをウロウロするアスペルガー上司がいました。
そして、ネネさんの退職あと、ウロウロからリョウさんの面倒をみるという名目で、べったり付き添いで仕事を仕上げるスタイルを取り始めます。
これに部下たちはドン引きです。
だって、周りの目も気にせずベタベタです。
完全セクハラ。
リョウさんも入社したてで
どうにもできない、という感じでかわいそうでした。
これも、アスペルガー症候群からくるこだわりと振る舞いの奇行なので、
本人は至ってフレンドリー
なつもり。
迷惑な。
しかし、理解できない。
ある人は嫌われるよりマシかな、なんていっていたけど
嫌われたほうがまだ良かったかも知れないと
後にリョウさんは話す。
アスペルガー上司、応答願います。